Desarrollamos un Sistema Integrado de Gestión con un enfoque a la Calidad que permite generar la satisfacción del cliente, productos y/o servicios que cumplen con las necesidades de las partes interesadas, liderazgo, compromiso de los colaboradores, optimización de procesos, mejora continua, toma de decisiones basada en la evidencia y gestión de las relaciones laborales.
Estos instrumentos proporcionan una evaluación completa de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, permitiendo a las empresas tomar medidas para proteger la salud mental de sus empleados.
En Colombia, la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial está regulada por diferentes normas que establecen la obligatoriedad de evaluar y mitigar estos riesgos en las empresas: Resolución 2646 de 2008: Define los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y establece la obligación de evaluarlos y gestionarlos.
El proceso de soporte con el departamento de informática es llevado a cabo por un interlocutor único.
A partir de este espectro normal en el que se plantea una progresión tanto hacia los riesgos psicosociales como hacia los protectores psicosociales, se propone hacer revisiones y análisis a profundidad de cómo, en unique, cada uno de los FPST llegan click here a presentar manifestaciones de riesgo o de protección: a
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo.
El resultado fue un grupo de instrumentos válidos y confiables que permiten identificar, evaluar y prevenir factores de riesgo psicosocial.
Otros métodos o criterios profesionales descritos documentalmente y que proporcionen confianza en su resultado.
Desde el punto de vista de Antonovsky (1988), en el ámbito del trabajo es necesario que un enfoque salutogénico acompañe al enfoque patogénico para contribuir de manera equilibrada a que los individuos y grupos cuenten con recursos generales de resistencia que los ayuden a hacer frente a riesgos y enfermedades para avanzar hacia un estado de click here salud dentro de un continuo enfermedad-salud.
También realizan formaciones en nuestras instalaciones para nuestros empleados y el resultado es realmente positivo. A estas alturas podemos decir que ha sido una decisión. ANDRÉS OSUNAResponable de Prevención
Preparamos a tu empresa para recibir la acreditación de empresa saludable, beneficiándose de las ventajas de ser una empresa a la vanguardia de la salud y el bienestar de sus trabajadores.
En el contexto colombiano, la evolución laboral desde la period industrial hasta la period digital ha conllevado a una here mayor conciencia respecto a la salud mental en el ámbito read more laboral, razón por la cual se han promulgado normas y herramientas especializadas.
Al hacerlo, las empresas pueden promover la salud mental de sus empleados y mejorar website el ambiente de trabajo en basic.
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